Os SRH são dirigidos por um Diretor de Serviços, competindo-lhe designadamente:
a) Organizar, planear e gerir os SRH de modo a atingir os objetivos definidos pela Universidade e de acordo com as políticas e procedimentos instituídos;
b) Participar na definição da política de gestão da UTAD, nos domínios de pessoal e de expediente pessoal;
c) Promover as diligências necessárias para garantir a actualização permanente das bases de dados relativas ao registo biográfico e ao expediente geral;
d) Proceder ao controlo de assiduidade e pontualidade;
e) Dar parecer e submeter a despacho do Sr. Vice-Reitor para os assuntos relativos aos Setores de si dependentes e para os quais não haja delegação;
f) Assegurar a aplicação uniforme das disposições legais relativas ao regime geral da função pública, designadamente recrutamento, seleção, provimento, promoção, progressão, duração do trabalho, férias, faltas e licenças, estatuto retributivo, segurança social e cessação da relação jurídica de emprego;
g) Assegurar os procedimentos administrativos relativos ao regime do pessoal, designadamente no que se refere à constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego e às matérias referidas na alínea anterior;
h) Gerir a relação do pessoal docente e não docente com a Universidade, nomeadamente no que respeita ao acolhimento de novos colaboradores, atendimento de colaboradores e conflitos laborais;
i) Coordenar a formação de pessoal não docente;
j) Coordenar a execução das funções de avaliação, nomeadamente através de apoio técnico;
k) Assegurar a gestão de carreiras de pessoal docente e não docente;
l) Garantir a elaboração do plano e relatório anual de actividades.
VISÃO
Tornar-se um serviço de referência, através de um esforço contínuo de melhoria das competências dos seus recursos humanos, para ganhar os desafios da inovação, da modernidade e da qualidade.
VALORES
A busca da perfeição, entendida como o amor pelo belo e bem feito, orientados por:
- excelência no serviço;
- pessoas;
- eficiência;
- comprometimento com resultados;
- responsabilidade