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Plano de Soft-Skills da UTAD 2019/2020 ( 6ª Edição)
18 Março, 2020 @ 0:00 - 27 Maio, 2020 @ 0:00
APRESENTAÇÃO
A grande competitividade do mercado de trabalho faz com que os empregadores, no momento da contratação de novos colaboradores, olhem cada vez mais para as competências pessoais (soft-skills) dos candidatos, sendo estas competências cada vez mais valorizadas pelas entidades empregadoras, em complemento do conhecimento e competências técnicas (hard-skills).
As soft-skills são normalmente definidas como atributos e competências pessoais que permitem ao indivíduo melhorar as suas interações com os outros e com o mundo em seu redor, como sejam a Proatividade, Comunicação Verbal, Assertividade, Poder de Persuasão, Falar em Público, Iniciativa, Capacidades de Liderança, Capacidade de Ensinar, Atitude Positiva, Saber trabalhar em Equipa, Criatividade e experiências diversas, entre outras.
Por contraponto, as hard-skills são as competências mais técnicas e específicas para realizar um determinado trabalho (como sejam o conhecimento técnico e especializado).
A Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), instituição de formação superior de alto nível, procura sempre disponibilizar aos seus alunos e à academia em geral, os conhecimentos científicos e tecnológicos mais atuais, relevantes e inovadores para a sua formação académica e pessoal, aliando-as às melhores práticas pedagógicas.
Assim, é preocupação da UTAD a implementação de programas de capacitação dos seus alunos disponibilizando-lhes ferramentas que melhor os ajudem a competir no exigente mercado de trabalho, pelo que assume uma grande importância a existência formalizada de iniciativas de capacitação dos seus alunos na área das soft-skills.
Esta iniciativa arrancou com a 1ª edição no ano letivo 2014/2015 e contou ao longo dos últimos 5 anos (anos letivos 2014/2015; 2015/2016; 2016/2017; 2017/2018 e 2018/2019) com uma elevada recetividade e aceitação pelos alunos da UTAD bem como por outros elementos da academia, tendo o número de participantes ascendido neste 5 anos a meio milhar. Constatado o interesse e a pertinência deste Plano, será neste ano leito de 2019/2020 que será realizada a 6ª edição do Plano das soft-skills da UTAD.
OBJETIVOS
O Plano de soft-skills da UTAD (PSS-UTAD), visa propor aos alunos (e outros elementos da academia) o contato e experiência com o conjunto destas competências, tendo a UTAD elaborado para o efeito um plano anual de atividades.
Este plano é composto por um conjunto de palestras, que os alunos inscritos deverão obrigatoriamente frequentar, acrescido da execução de um projeto em grupo a onde os alunos poderão praticar os conteúdos e conhecimentos apreendidos durante a formação.
Aos alunos que cumpram com os critérios deste Plano ser-lhes-á atribuído o respetivo certificado de conclusão.
Este plano terá a duração de um ano letivo, sendo dinamizada pelo GFORM (Gabinete de Formação) e GAP (Gabinete de Apoio a Projetos) em articulação com as outras unidades da UTAD (Departamentos e Gabinetes), sendo atribuído aos alunos, no final do Plano, e para aqueles que cumpram com os requisitos, um certificado de frequência e de ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System – sistema europeu de créditos), podendo estes solicitar esta indicação como suplemento ao Diploma de fim do curso.
DESTINATÁRIOS
Alunos da UTAD.
Pré-requisitos / condições de acesso:
Os formandos serão hierarquizados por ordem de inscrição.
RESPONSÁVEL/COORDENADOR CIENTÍFICO DO CURSO
Prof. José Luis de Medeiros Mourão
PROGRAMA
O Programa do PSS-UTAD 2019/2020 divide-se em dois tipos de Ações:
- Conjunto de palestras, sendo que as previstas para esta 6ª edição são as seguintes:
- Apresentação – Team bulding;
- Biodanza – Criatividade & adaptabilidade;
- Gestão de equipas, conflitos e liderança;
- Peer-Coaching: Alta Performance de equipas de trabalho;
- Técnicas de relaxamento e gestão do stress;
- Voluntariado – Bolsa de voluntariado da UTAD;
- Inteligência Emocional – Gerir o Stress e Regular as Emoções;
- Sustentabilidade: Ambiente, despedício e inovação;
- Mindfulness;
- Ferramentas da criatividade;
- Bootcamp de competências (cv & entrevista);
- Projeto conjunto, sendo que as atividades previstas nesta componente são as seguintes:
- Apresentação do projeto a realizar – metodologia
- Projeto – execução
- Pitch I & II
CRONOGRAMA PREVISTO
MÊS | DIA | TEMA | FORMADOR |
outubro | 16 | APRESENTAÇÃO – TEAM BULDING | GFORM |
outubro | 30 | BIODANZA – CRIATIVIDADE & ADAPTABILIDADE | Luís Alfaro |
novembro | 13 | GESTÃO DE EQUIPAS, CONFLITOS E LIDERANÇA | Ana Paula Monteiro & Alice Margarida Simões |
novembro | 27 | PEER-COACHING: ALTA PERFORMANCE DE EQUIPAS DE TRABALHO | Ricardo Cibrão |
dezembro | 11 | VOLUNTARIADO – BOLSA DE VOLUNTARIADO DA UTAD | Vera Medeiros |
janeiro | 15 | APRESENTAÇÃO DO PROJETO A REALIZAR – METODOLOGIA | GFORM |
fevereiro | 19 | INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – GERIR O STRESS E REGULAR AS EMOÇÕES | Paulo Moreira |
março | 4 | FERRAMENTAS DA CRIATIVIDADE | João Calejo |
março | 11 | TÉCNICAS DE RELAXAMENTO E GESTÃO DO STRESS | Sónia Remondes |
março | 18 | MINDFULNESS | Alexandra Carvalho Araújo |
abril | 1 | SUSTENTABILIDADE:AMBIENTE, DESPERDÍCIO E INOVAÇÃO | Carlos Afonso e Margarida Liz |
abril | 15 | BOOTCAMP DE COMPETÊNCIAS (CV & ENTREVISTA) I | Sofia Andrade |
maio | 13 | BOOTCAMP DE COMPETÊNCIAS (CV & ENTREVISTA) II | Sofia Andrade |
maio | 20 | PITCH I | Alunos |
maio | 27 | PITCH II | Alunos |
Até 19 de maio de 2020 | PROJETO – EXECUÇÃO | Alunos |
De forma genérica as atividades decorrerão às quartas-feiras das 14:30 às 17:30, no Auditório junto à Capela da UTAD, salvo indicação em contrário, a qual será previamente comunicado aos inscritos.
REGULAMENTO
<<Ver>>
CARTAZ
<<Ver>>
LOCAL
UTAD, Auditório das Pedrinhas.
NUMERUS CLAUSUS
Vagas Previstas – 100
Minimo –35
Máximo –100
EMOLUMENTO
25€
INSCRIÇÕES
<<INSCRIÇÕES ENCERRADAS>>
REGRAS DE INSCRIÇÃO
As candidaturas são formalizadas através do preenchimento da ficha de candidatura (on-line no link acima indicado) e da entrega dos seguintes documentos:
· Comprovativo de pagamento original do emolumento;
por uma das seguintes formas:
· Presencialmente, nas instalações do Gabinete de Formação;
· Por e-mail xazevedo@utad.pt
· Por correio – Gabinete de Formação da UTAD, 5000-801 Vila Real.
Só serão consideradas as candidaturas com os dados devidamente preenchidos e mediante a entrega do documento acima mencionado.
O pagamento pode ser efetuado por:
· Cheque à ordem da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro;
· Transferência Bancária – IBAN PT50 0018 000346205068020 22
. BIC SWIFT – TOTAPTPL
Nota: É favor indicar o titular da conta bancária (quando não for a própria ou o próprio).
Os formandos deverão fazer prova do pagamento devido (ex: talão de transferência bancária).