APRESENTAÇÃO

A grande competitividade do mercado de trabalho faz com que os empregadores, no momento da contratação de novos colaboradores, olhem cada vez mais para as competências pessoais (soft-skills) dos candidatos, sendo estas competências cada vez mais valorizadas pelas entidades empregadoras, em complemento do conhecimento e competências técnicas (hard-skills).

As soft-skills são normalmente definidas como atributos e competências pessoais que permitem ao indivíduo melhorar as suas interações com os outros e com o mundo em seu redor, como sejam a Proatividade, Comunicação Verbal, Assertividade, Poder de Persuasão, Falar em Público, Iniciativa, Capacidades de Liderança, Capacidade de Ensinar, Atitude Positiva, Saber trabalhar em Equipa, Criatividade e experiências diversas, entre outras.

Por contraponto, as hard-skills são as competências mais técnicas e específicas para realizar um determinado trabalho (como sejam o conhecimento técnico e especializado).

A Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), instituição de formação superior de alto nível, procura sempre disponibilizar aos seus alunos e à academia em geral, os conhecimentos científicos e tecnológicos mais atuais, relevantes e inovadores para a sua formação académica e pessoal, aliando-as às melhores práticas pedagógicas.

Assim, é preocupação da UTAD a implementação de programas de capacitação dos seus alunos disponibilizando-lhes ferramentas que melhor os ajudem a competir no exigente mercado de trabalho, pelo que assume uma grande importância a existência formalizada de iniciativas de capacitação dos seus alunos na área das soft-skills.

Esta iniciativa arrancou com a 1ª edição no ano letivo 2014/2015 e contou ao longo dos últimos 5 anos (anos letivos 2014/2015; 2015/2016; 2016/2017; 2017/2018 e 2018/2019) com uma elevada recetividade e aceitação pelos alunos da UTAD bem como por outros elementos da academia, tendo o número de participantes ascendido neste 5 anos a meio milhar. Constatado o interesse e a pertinência deste Plano, será neste ano leito de 2019/2020 que será realizada a 6ª edição do Plano das soft-skills da UTAD.

 

OBJETIVOS

O Plano de soft-skills da UTAD (PSS-UTAD), visa propor aos alunos (e outros elementos da academia) o contato e experiência com o conjunto destas competências, tendo a UTAD elaborado para o efeito um plano anual de atividades.

Este plano é composto por um conjunto de palestras, que os alunos inscritos deverão obrigatoriamente frequentar, acrescido da execução de um projeto em grupo a onde os alunos poderão praticar os conteúdos e conhecimentos apreendidos durante a formação.

Aos alunos que cumpram com os critérios deste Plano ser-lhes-á atribuído o respetivo certificado de conclusão.

Este plano terá a duração de um ano letivo, sendo dinamizada pelo GFORM (Gabinete de Formação) e GAP (Gabinete de Apoio a Projetos) em articulação com as outras unidades da UTAD (Departamentos e Gabinetes), sendo atribuído aos alunos, no final do Plano, e para aqueles que cumpram com os requisitos, um certificado de frequência e de ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System – sistema europeu de créditos), podendo estes solicitar esta indicação como suplemento ao Diploma de fim do curso.

 

DESTINATÁRIOS

Alunos da UTAD.

Pré-requisitos / condições de acesso:

Os formandos serão hierarquizados por ordem de inscrição.

 

RESPONSÁVEL/COORDENADOR CIENTÍFICO DO CURSO

Prof. José Luis de Medeiros Mourão

 

PROGRAMA

O Programa do PSS-UTAD 2019/2020 divide-se em dois tipos de Ações:

1. Conjunto de palestras, sendo que as previstas para esta 6ª edição são as seguintes:

• Apresentação – Team bulding;
• Biodanza – Criatividade & adaptabilidade;
• Gestão de equipas, conflitos e liderança;
• Peer-Coaching: Alta Performance de equipas de trabalho;
• Técnicas de relaxamento e gestão do stress;
• Voluntariado – Bolsa de voluntariado da UTAD;
• Inteligência Emocional – Gerir o Stress e Regular as Emoções;
• Sustentabilidade: Ambiente, despedício e inovação;
• Mindfulness;
• Ferramentas da criatividade;
• Bootcamp de competências (cv & entrevista);

 

1. Projeto conjunto, sendo que as atividades previstas nesta componente são as seguintes:

• Apresentação do projeto a realizar – metodologia
• Projeto – execução
• Pitch I & II

 

CRONOGRAMA PREVISTO

MÊS	DIA	TEMA	FORMADOR
outubro	16	APRESENTAÇÃO – TEAM BULDING	GFORM
outubro	30	BIODANZA – CRIATIVIDADE & ADAPTABILIDADE	Luís Alfaro
novembro	13	GESTÃO DE EQUIPAS, CONFLITOS E LIDERANÇA	Ana Paula Monteiro & Alice Margarida Simões
novembro	27	PEER-COACHING: ALTA PERFORMANCE DE EQUIPAS DE TRABALHO	Ricardo Cibrão
dezembro	11	VOLUNTARIADO – BOLSA DE VOLUNTARIADO DA UTAD	Vera Medeiros
janeiro	15	APRESENTAÇÃO DO PROJETO A REALIZAR – METODOLOGIA	GFORM
fevereiro	19	INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – GERIR O STRESS E REGULAR AS EMOÇÕES	Paulo Moreira
março	4	FERRAMENTAS DA CRIATIVIDADE	João Calejo
março	11	TÉCNICAS DE RELAXAMENTO E GESTÃO DO STRESS	Sónia Remondes
março	18	MINDFULNESS	Alexandra Carvalho Araújo
abril	1	SUSTENTABILIDADE:AMBIENTE, DESPERDÍCIO E INOVAÇÃO	Carlos Afonso e Margarida Liz
abril	15	BOOTCAMP DE COMPETÊNCIAS (CV & ENTREVISTA) I	Sofia Andrade
maio	13	BOOTCAMP DE COMPETÊNCIAS (CV & ENTREVISTA) II	Sofia Andrade
maio	20	PITCH I	Alunos
maio	27	PITCH II	Alunos
Até 19 de maio de 2020		PROJETO – EXECUÇÃO	Alunos

De forma genérica as atividades decorrerão às quartas-feiras das 14:30 às 17:30, no Auditório junto à Capela da UTAD, salvo indicação em contrário, a qual será previamente comunicado aos inscritos.

 

REGULAMENTO

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CARTAZ

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LOCAL

UTAD, Auditório das Pedrinhas.

 

NUMERUS CLAUSUS
Vagas Previstas – 100
Minimo –35
Máximo –100

 

EMOLUMENTO

25€

 

INSCRIÇÕES

<<INSCRIÇÕES ENCERRADAS>>

 

REGRAS DE INSCRIÇÃO

As candidaturas são formalizadas através do preenchimento da ficha de candidatura (on-line no link acima indicado) e da entrega dos seguintes documentos:

· Comprovativo de pagamento original do emolumento;
por uma das seguintes formas:

· Presencialmente, nas instalações do Gabinete de Formação;
· Por e-mail xazevedo@utad.pt
· Por correio – Gabinete de Formação da UTAD, 5000-801 Vila Real.

Só serão consideradas as candidaturas com os dados devidamente preenchidos e mediante a entrega do documento acima mencionado.

O pagamento pode ser efetuado por:

· Cheque à ordem da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro;
· Transferência Bancária – IBAN PT50 0018 000346205068020 22
. BIC SWIFT – TOTAPTPL

Nota: É favor indicar o titular da conta bancária (quando não for a própria ou o próprio).

Os formandos deverão fazer prova do pagamento devido (ex: talão de transferência bancária).