Igualdade

O Plano para a Igualdade de Género da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro 2021-2025 vem dar continuidade ao plano anterior “UTAD Rima com Igualdade 2016-2017” e sublinha o empenho da UTAD no combate às desigualdades sociais e às dinâmicas de desigualdade de género, salientando a importância das pessoas como o bem mais precioso de uma organização, orientado pelo lema: “Somos uma universidade inclusiva que respeita a diversidade e promove a igualdade”.

Um conjunto de 10 objetivos e 17 ações estratégicas distribuídas por cinco domínios de intervenção procuram materializar a operacionalização deste Plano.

 

Domínios de Intervenção Promoção de uma cultura institucional que valorize o princípio da igualdade de género | 2 objetivos e 3 ações; Conciliação da vida familiar e profissional por forma a garantir igualdade no acesso à progressão nas carreiras entre homens e mulheres | 2 objetivos e 4 ações; Promoção da representação equilibrada de mulheres e homens nos órgãos de tomada de decisão e cargos de direção | 2 objetivos e 3 ações; Integração da perspetiva de igualdade de género no ensino e na investigação | 2 objetivos e 5 ações; Prevenção e combate ao assédio e à violência de género | 3 objetivos e 7 ações.