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Serviços de Recursos Humanos

 
 

Os Serviços de Recursos Humanos (SRH) exercem a sua actividade nos domínios da gestão de pessoal e do registo, encaminhamento e arquivo dos documentos, bem como processamento de vencimentos, abonos e descontos.

Os SRH são dirigidos por um Diretor de Serviços, competindo-lhe designadamente:
 
a) Organizar, planear e gerir os SRH de modo a atingir os objetivos definidos pela Universidade e de acordo com as políticas e procedimentos instituídos;
b) Participar na definição da política de gestão da UTAD, nos domínios de pessoal e de expediente pessoal;
c) Promover as diligências necessárias para garantir a actualização permanente das bases de dados relativas ao registo biográfico e ao expediente geral;
d) Proceder ao controlo de assiduidade e pontualidade;
e) Dar parecer e submeter a despacho do Sr. Vice-Reitor para os assuntos relativos aos Setores de si dependentes e para os quais não haja delegação;
f) Assegurar a aplicação uniforme das disposições legais relativas ao regime geral da função pública, designadamente recrutamento, seleção, provimento, promoção, progressão, duração do trabalho, férias, faltas e licenças, estatuto retributivo, segurança social e cessação da relação jurídica de emprego;
g) Assegurar os procedimentos administrativos relativos ao regime do pessoal, designadamente no que se refere à constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego e às matérias referidas na alínea anterior;
h) Gerir a relação do pessoal docente e não docente com a Universidade, nomeadamente no que respeita ao acolhimento de novos colaboradores, atendimento de colaboradores e conflitos laborais;
i) Coordenar a formação de pessoal não docente;
j) Coordenar a execução das funções de avaliação, nomeadamente através de apoio técnico;
k) Assegurar a gestão de carreiras de pessoal docente e não docente;
l) Garantir a elaboração do plano e relatório anual de actividades.